变革，是时代永恒的脉搏，更是医疗卫生事业发展的内在基因。过去一年，国家临床专科能力评估全面实施，如同一块投入湖面的巨石，在公立医院发展的深水区激起层层涟漪。这场被业界称为“最聚焦临床的国考”，正在悄然重塑医院发展的逻辑重心，要求医院管理者必须重新审视专科建设的本质：专科能力的提升，不仅关乎医院在绩效考核中的排名，更直接关系到医疗服务的可及性、安全性和有效性。

在过“紧日子”的大环境下，专科效能成为医院竞争力的关键指标。在资源约束日益收紧的背景下，“效能”一词被赋予了更深层次的内涵。它既包含医疗资源的配置效率，也涵盖医疗服务的过程质量和最终效果。提升专科效能，意味着要在有限的资源条件下，实现医疗服务价值最大化。这要求医院管理者必须具备系统思维，既要关注单个专科的技术提升，也要注重专科之间的协同效应；既要追求医疗技术的创新突破，也要重视服务流程的优化改善。

专科建设并非单线前行，而是需要与绩效改革深度融合。实践证明，绩效改革是推动专科建设的有效杠杆。然而，传统的绩效考核方式往往过于注重量化指标，难以全面反映专科发展的质量内涵。新的临床专科能力评估，要求医院必须重新构建与之相适应的绩效管理体系，实现从“数量考核”向“价值考核”的转变，真正发挥绩效考核“指挥棒”的导向作用。

在此背景下，《中国医院院长》杂志携手中国医院绩效改革研究院，于2025年12月在广州举办“问策专科效能——2025公立医院专科建设与发展大会暨第五届公立医院绩效大会”。本次大会将聚焦“专科效能”这一关键维度，汇聚政策制定者、医院管理专家与临床专科领军者，共同探讨专科建设的实效路径与绩效改革的协同机制。

我们期待以本次会议为平台，汇集有识之策、有为之案、有道之人，共同解析政策导向、分享实战经验、推动模式创新。唯有主动应变、精准施策，才能在高质量发展的浪潮中赢得先机。

诚邀您共赴广州，一同问策效能、共谋新篇！